Bienestar financiero

Cuando el bienestar financiero de los empleados se resiente, las empresas deben hacer frente a las consecuencias. Entonces, ¿cómo pueden los responsables de RR.HH. abordar y aliviar el estrés financiero de los empleados? He aquí cuatro sugerencias de programas de bienestar financiero que pueden ayudar.

¿Qué significa el desplazamiento del coste de la vacuna COVID tanto para las empresas como para sus empleados? Aquí tienes todo lo que necesitas saber cuando el gobierno federal traslade a las aseguradoras el coste de las vacunas, pruebas y tratamientos contra la COVID.

Los estadounidenses gastan anualmente mucho más dinero en medicamentos que cualquier otro país, pero no es porque tomen más pastillas que sus homólogos internacionales. Este problema se debe a los astronómicos costes de los medicamentos.

Para garantizar que los miembros de su equipo puedan acceder a la asistencia sanitaria que necesitan sin caer en graves deudas médicas, tenga en cuenta estas tres sugerencias para aliviar parte de ese estrés financiero de los empleados.

El estrés financiero entre los empleados puede tener un impacto negativo en la productividad. Los empresarios pueden ayudar a los trabajadores a aumentar su bienestar financiero estableciendo un programa de ahorro de emergencia que incluya educación financiera y herramientas de planificación.

Las urgencias médicas, la pérdida del empleo y las reparaciones inesperadas de la casa o el coche pueden ser tremendas fuentes de estrés. Crear un fondo de emergencia para circunstancias como éstas puede proporcionar alivio financiero y tranquilidad.