Acceso a la asistencia
La historia de Richard: Conducir con tranquilidad, gracias a la posibilidad de pagar la asistencia sanitaria
Cuando los empleados no pueden hacer frente a los gastos de su propio bolsillo el día en que necesitan los servicios de guardería, lo posponen, y los resultados empeoran. Sin embargo, la empresa de Richard optó por otra vía y le ofreció la posibilidad de pagar los servicios de guardería justo cuando los necesitaba, a través de Paytient.
La historia de Sandy: ¿Qué ocurre cuando los empleados pueden pagar fácilmente sus cuidados médicos?
Cuando una resonancia magnética de 600 dólares puede desequilibrar el presupuesto familiar, la cobertura no siempre es suficiente. La solución consiste en ofrecer a los empleados la posibilidad de pagar la asistencia sanitaria el mismo día en que la necesitan. Lee la historia de Sandy para saber más.
Paytient a las prestaciones farmacéuticas para ayudar a empresas y empleados a hacer frente al aumento de los costes de los medicamentos
Al combinar directamente una mayor facilidad para pagar la asistencia sanitaria con innovadores del sector como GoodRx y Mark Cuban Cost Plus Drug Company, Paytient la única solución que permite acceder a medicamentos con receta asequibles y pagaderos, además de ahorrar en los planes de salud.
Sus clientes ofrecen herramientas para facilitar el acceso a cuentas HSA, FSA y HRA. La solución de pago adecuada hace que funcionen aún mejor.
Las prestaciones tradicionales, como las cuentas de ahorro para gastos médicos (HSA), las cuentas de gastos flexibles (FSA) y las cuentas de reembolso de gastos médicos (HRA), dejan a los empleados expuestos a tener que hacer frente a gastos sanitarios inmediatos de su propio bolsillo. El plan de pago aplazado Paytientse complementa con estas herramientas, permitiendo a los empleados pagar las facturas médicas a plazos sin intereses.
Paytient por su innovación en la experiencia del paciente en la edición de 2026 de los premios MedTech Breakthrough Awards
La décima edición de los prestigiosos premios anuales reconoce el liderazgo Paytient en su categoría, mientras que su NPS de 84 y el mayor retorno de la inversión para los empleadores consolidan su papel como infraestructura sanitaria esencial
La cita de 150 dólares que se convirtió en una reclamación de emergencia de 12 000 dólares: por qué el momento del pago es un factor clave en las prestaciones para empleados
Tres factores —las políticas, la asequibilidad y el momento del pago— están transformando las prestaciones. Paytient los Paytient garantizando que los empleados puedan permitirse la atención médica en el momento en que la necesitan, evitando que una visita de 150 dólares se convierta en una reclamación de 12 000 dólares y ahorrando 600 dólares por empleado al año.