Beneficios para los empleados

Por qué cada vez más empresas recurren a Paytient para ofrecer un acceso asequible a medicamentos como Ozempic y Wegovy sin alterar el diseño de su plan.

Cuando Leo, el perro de Mark, tuvo una urgencia médica, Mark pudo utilizar su tarjeta Paytient para asegurarse de que recibía los cuidados que necesitaba y de que vivía para ver otro día.

Para muchos empleados, el bienestar financiero no consiste sólo en ahorrar para el futuro, sino también en afrontar las cargas financieras del presente. Con el aumento de los costes sanitarios, cada vez más trabajadores recurren a sus 401(k)s sólo para cubrir gastos médicos, poniendo en peligro su seguridad financiera a largo plazo. Sin embargo, un nuevo análisis revela una tendencia prometedora: las empresas que ofrecen Cuentas de Pago Sanitario (HPA) están experimentando una reducción del 6% en los préstamos 401(k), lo que indica un cambio hacia una mayor resistencia financiera. Siga leyendo para descubrir cómo unas soluciones de pago de asistencia sanitaria más inteligentes pueden proteger tanto el bienestar de los empleados como los ahorros para la jubilación.

Cuando el estrés financiero acompaña a los empleados al trabajo, la productividad y el compromiso se resienten. Descubra cómo el 50 % de los empleados que utilizan Paytient afirman ser más productivos y por qué las opciones de pago de asistencia sanitaria más inteligentes son la clave para una plantilla más sana y centrada.

La gestión de los gastos sanitarios puede parecer un paseo por la cuerda floja. Una factura inesperada puede echar por tierra todo su presupuesto, e incluso con seguro, los gastos de bolsillo pueden acumularse rápidamente. Por eso, disponer de las herramientas adecuadas, como una Health Payment Account HPA) y una Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA), puede marcar la diferencia.

Gestionar los gastos sanitarios no tiene por qué resultar abrumador, sobre todo si se dispone de las herramientas adecuadas en la cartera. Las Cuentas de Pagos Sanitarios (HPA) y las Cuentas de Ahorros Sanitarios (HSA) son dos potentes opciones que a menudo se tratan como soluciones independientes, pero lo cierto es que son aún mejores cuando se combinan.