Equidad sanitaria

Estudio de caso: INSURICA

El programa «Emprendedor del Año», que cumple ahora 40 años, rinde homenaje a los líderes audaces que transforman los mercados a través de las empresas más innovadoras del mundo, revolucionando los sectores y ejerciendo un profundo impacto en las comunidades.

Incluso con seguro, el coste sigue siendo uno de los mayores obstáculos que impiden a los empleados recibir la atención que necesitan. En nuestra encuesta de enero de 2025, casi el 80% de los miembros de Paytient afirmaron que habrían pospuesto o dejado de recibir atención médica sin su Health Payment Account. En este blog, analizamos lo que esto significa para el acceso, el bienestar financiero y cómo los empleadores pueden apoyar mejor a una fuerza de trabajo más saludable y comprometida.

Cuando se trata de asistencia sanitaria, la asequibilidad no es sólo una palabra de moda: determina el acceso, los resultados y la equidad. Los principios económicos que rigen la demanda de asistencia sanitaria son sencillos: a medida que los costes disminuyen o se hacen manejables, más personas pueden acceder a la asistencia que necesitan y permitírsela. Cuando son elevados, crecientes o inciertos, con demasiada frecuencia no se presta asistencia sanitaria. Desgraciadamente, los gastos de bolsillo suelen suponer barreras insalvables para los pacientes.

Cuando pensamos en la innovación en sanidad, es fácil quedar atrapado en el tradicional "triángulo de hierro": acceso, coste y calidad. Estos tres elementos se han considerado durante mucho tiempo limitaciones fijas: si se mejora uno, es probable que disminuya otro. Pero, ¿y si hubiera una forma de alterar esta dinámica tan familiar? ¿Y si existiera una cuarta dimensión que, empujando el triángulo a lo largo del tiempo, pudiera hacer más accesible y asequible la asistencia sin sacrificar la calidad? Nuestro director general y fundador, Brian Whorley, ha escrito sobre esta posibilidad, que merece la pena volver a examinar ahora que los responsables de las prestaciones salen de la fase de inscripción abierta y miran hacia 2026.

El comienzo de un nuevo año es la ocasión perfecta para ponerse al día, sobre todo en lo que respecta a sus prestaciones sanitarias. Si tiene un seguro patrocinado por su empresa, probablemente conozca los aspectos básicos, como las primas, las franquicias y los copagos. Pero la cuestión es la siguiente: es probable que su paquete de prestaciones tenga más valor del que cree. Si descubre ventajas ocultas y aprende a sacar el máximo partido a su cobertura, podrá disfrutar de un año más saludable, más rico y más libre de estrés. ¿Está preparado para hacer que sus prestaciones trabajen más para usted? Aquí tienes una guía rápida para aprovecharlas al máximo como un profesional.