El negocio de la sanidad
Un nuevo análisis muestra que las HPA ayudan a los empleados a mejorar su resistencia financiera
Para muchos empleados, el bienestar financiero no consiste sólo en ahorrar para el futuro, sino también en afrontar las cargas financieras del presente. Con el aumento de los costes sanitarios, cada vez más trabajadores recurren a sus 401(k)s sólo para cubrir gastos médicos, poniendo en peligro su seguridad financiera a largo plazo. Sin embargo, un nuevo análisis revela una tendencia prometedora: las empresas que ofrecen Cuentas de Pago Sanitario (HPA) están experimentando una reducción del 6% en los préstamos 401(k), lo que indica un cambio hacia una mayor resistencia financiera. Siga leyendo para descubrir cómo unas soluciones de pago de asistencia sanitaria más inteligentes pueden proteger tanto el bienestar de los empleados como los ahorros para la jubilación.
La economía de la asequibilidad: cómo la liquidez modifica la demanda sanitaria
Cuando se trata de asistencia sanitaria, la asequibilidad no es sólo una palabra de moda: determina el acceso, los resultados y la equidad. Los principios económicos que rigen la demanda de asistencia sanitaria son sencillos: a medida que los costes disminuyen o se hacen manejables, más personas pueden acceder a la asistencia que necesitan y permitírsela. Cuando son elevados, crecientes o inciertos, con demasiada frecuencia no se presta asistencia sanitaria. Desgraciadamente, los gastos de bolsillo suelen suponer barreras insalvables para los pacientes.