Aumente el valor del diseño de su plan de prestaciones.
Paytient trabaja con planes de salud de todo tipo para redefinir su estrategia de beneficios. Se trata de una solución sanitaria integral que los empleados utilizarán, al tiempo que mejora la flexibilidad del diseño del plan, la retención y el retorno de la inversión.
Paytient le ofrece la diferenciación que necesita para superar las expectativas de sus clientes actuales y la ventaja para captar nuevos negocios.
Una nueva solución para sus retos más difíciles en materia de prestaciones.
De hecho, el 54% de los miembros de Paytient * afirmaron que habrían prescindido de parte o de la totalidad de sus cuidados sin su APS.
He aquí por qué Paytient funciona para los empresarios.
En un momento en que tanto empresarios como trabajadores se ven afectados por la inflación, la Health Payment Account de Paytient es el complemento perfecto para cualquier oferta de prestaciones.
- Los empleados pueden financiar los gastos de su bolsillo a lo largo del tiempo mediante deducciones en la nómina, sin intereses, sin cargos y sin verificación de crédito.
- Paytient puede utilizarse para pagar de su bolsillo los gastos médicos (incluida la salud mental), odontológicos, oftalmológicos, farmacéuticos y veterinarios.
- Con una HPA, los empleados pueden reembolsar su saldo de una cuenta HSA o FSA, o proteger esos fondos con ventajas fiscales para que puedan crecer.
- Perfecta integración con los sistemas de nóminas y acceso ininterrumpido a la asistencia al cliente.
Atención virtual 24/7.
Grandes descuentos en medicamentos.
Mejore el acceso de sus empleados a la asistencia sanitaria al tiempo que reduce los costes, con asistencia virtual las 24 horas del día y descuentos en recetas en más de 35.000 farmacias.
- Atención virtual dentro de una plataforma muy utilizada, fácilmente pagable con una tarjeta Paytient .
- Refuerza la pila de prestaciones con un enfoque de salud integral, y no activa la ERISA.
- Mejora de la eficacia de la atención y reducción de las visitas a urgencias, las reclamaciones de alto coste y las horas de trabajo perdidas.
- Mejor adherencia a la medicación y menor coste de los medicamentos.
Los resultados hablan por sí solos.
