Soluciones para la asequibilidad de la asistencia sanitaria
Añade asequibilidad a cualquier plan.
Sus clientes se debaten entre el aumento vertiginoso de los costes y la reducción de la cobertura. Con Paytient, puede ayudarles a reforzar las prestaciones y reducir los costes, sin renunciar a nada.
Integrado en más de 6000 planes de salud de empresas.
Ventajas principales
Los clientes no necesitan otra aplicación: ofrézcales un alivio real.
Dale a los clientes potenciales una razón para elegirte y a los clientes actuales una razón para quedarse. Añade Paytient una capa perfecta de asequibilidad y acceso a cualquier plan, transformando los beneficios de manera que los empleados puedan sentir y los empleadores puedan medir.
Aumentar la satisfacción
Se acabó la frustración de los clientes cuando los empleados no pueden permitirse la asistencia sanitaria. Ayude a aumentar la satisfacción con las prestaciones, incluso cuando aumentan los gastos de bolsillo.
Añadir y explicar fácilmente
Paytient con cualquier operador, plan o modelo de financiación. Los empleados simplemente pagan a su propio ritmo, en un solo lugar, sin comisiones ni intereses.
Consigue un socio, no solo un producto.
Te proporcionaremos asistencia en la venta conjunta para ayudarte a conseguir clientes y te proporcionaremos todo lo que los clientes necesitan para una implementación fluida.
Ahorre en costes
Paytient los miembros la confianza necesaria para elegir una cobertura rentable. Ayude a los clientes a ahorrar en las primas sin renunciar a las prestaciones.
Impulsar el compromiso
Cuando las personas pueden pagar la atención médica que necesitan, realmente utilizan sus prestaciones. Los miembros reservan la atención médica con antelación, recogen las recetas y siguen el tratamiento.
Mejorar el diseño de los planes
Cada Paytient genera datos valiosos y transparentes. Sus clientes pueden aprovechar la información sobre los gastos de bolsillo para perfeccionar las prestaciones.
Por qué a los corredores les encanta Paytient.
Mejorrendimiento
50%
de Paytient informan de una mayor productividad.
Más profundolealtad
23%
Menor rotación de personal atribuida a Paytient
Más altosatisfacción
92%
de Paytient se sienten más satisfechos con sus prestaciones.
Mejorrendimiento
50%
de Paytient informan de una mayor productividad.
Más profundolealtad
23%
Menor rotación de personal atribuida a Paytient
Más altosatisfacción
92%
de Paytient se sienten más satisfechos con sus prestaciones.
Este es el plan: todos se benefician.
Al patrocinar cuentas de pago para gastos médicos (HPA) conun poder adquisitivo de hasta 10 000 dólares sincomisiones¹, los clientes eliminan los gastos de bolsillo como obstáculo para recibir atención médica. Las empresas ahorran, los empleados prosperan y usted supera las expectativas.
Los empleadores añaden Paytient
Sus clientes presentan Paytient una solución asequible junto con las prestaciones existentes.
Los empleados pagan por la atención médica.
Paytient los empleados Paytient pagar la atención médica cuando la necesitan, con solo tocar la tarjeta o la aplicación. Pagan a plazos sincomisiones1.
Paytient apoyo
Le respaldamos con materiales listos para los corredores, le ayudamos con la implementación y la participación, y le ofrecemos asistencia continua a los miembros.
Mejores prestaciones sin interrupción del plan.
La configuración es rápida y flexible, la activación de los miembros es inmediata y los beneficios aumentan con el tiempo, a medida que más personas optan por una atención temprana y primas más bajas.
Baja fricción, alta recompensa
Paytient la integración en cuestión de días, no semanas. Combínelo con cualquier plan existente, minimice la carga administrativa y obtenga información sobre los gastos en un panel de control claro.
Se adapta a todos los presupuestos
Con múltiples modelos de financiación, puede recomendar el enfoque que mejor se adapte a las necesidades operativas y financieras de cada cliente.
Abarca entornos de cuidados
Aunque es fácil de implementar, Paytient el acceso a una amplia gama de cuidados, incluyendo servicios médicos, dentales, farmacéuticos e incluso veterinarios.
Estudio de caso
Resolviendo retos reales en materia de prestaciones.
Descubra cómo Paytient construyendo una economía sanitaria mejor, con una historia de éxito tras otra, mejorando vidas y resultados económicos.
El Centro de Coordinación: eliminando las barreras de los deducibles elevados
«Las generosas prestaciones no eran suficientes. Las elevadas franquicias impedían a los empleados acceder a la asistencia sanitaria cuando la necesitaban. Paytient esa barrera, lo que dio a los empleados la confianza necesaria para elegir una cobertura rentable y recibir asistencia sin demora».
Recursos
Presente Paytient confianza.
Ayudamos a los clientes a transformar los beneficios de salud para siempre.
Añade Paytient tu cartera y destaca en el mercado.
Preguntas frecuentes
Obtenga respuestas a preguntas frecuentes (pero importantes) sobre Paytient.
¿Qué ocurre si un empleado abandona el plan o no devuelve el importe que ha solicitado prestado?
Paytient asume todo el riesgo de la línea de crédito concedida a los empleados. Si un empleado abandona la empresa, nos pondremos en contacto con él para buscar la mejor manera de que continúe con sus pagos al margen de la deducción en nómina.
Paytient con cuentas con ventajas fiscales (HSA/FSA)?
Las cuentas de pago Paytient (HPA) Paytient complementan los programas HSA y FSA existentes. Las HPA ayudan a los miembros a acceder a la atención sanitaria más allá de los fondos FSA disponibles, cubren los gastos antes de que se haya acumulado un saldo HSA suficiente y evitan el gasto prematuro de los ahorros HSA. Las HPA también ayudan a cubrir los gastos sanitarios elegibles que no están cubiertos por las HSA o las FSA.
¿Cuánto Paytient ? ¿Es necesario realizar una verificación de crédito?
Los empleados solo reembolsan lo que gastan a través de su Health Payment Account HPA, por sus siglas en inglés), nada más. Los empleadores pagan una cuota mensual por empleado para ofrecer las HPA junto con los planes de prestaciones. Paytient realiza comprobaciones de crédito ni consulta puntuaciones crediticias para abrir ninguna HPA. En su lugar, los empleados declaran sus ingresos y gastos durante el proceso de incorporación, lo que nos permite prestar de forma responsable y cumplir con las normativas federales y estatales. En algunos casos, el acceso puede verse limitado debido a requisitos normativos.
¿Los planes de pago son ajustables?
Los planes de pago son personalizados y ajustables. Si tu situación financiera cambia, puedes ponerte en contacto con el servicio de asistencia Paytient a través de la aplicación o por correo electrónico (paytient) para ajustar tu plan. En cualquier caso, todos los empleados devuelven lo que gastan en su Health Payment Account HPA) y ni un céntimo más.