El beneficio del que todo el mundo habla.
Paytient es un nuevo tipo de prestación financiera de bienestar denominada Health Payment Account (HPA). Junto con el plan de salud, las HSA/FSA y otras prestaciones sanitarias, Paytient garantiza que los empleados puedan acceder en todo momento a la atención que necesitan.
Es una forma barata de que los empleadores mejoren sus prestaciones sanitarias, y puede generar ahorros atractivos para un retorno de la inversión muy superior.
Una nueva solución para sus retos más difíciles en materia de prestaciones.
De hecho, el 43% de los afiliados a Paytient * afirmaron que habrían retrasado o dejado de atender sus necesidades sanitarias si no hubieran tenido acceso a su tarjeta HPA.
He aquí por qué Paytient funciona para los empresarios.
En un momento en que tanto empresarios como trabajadores se ven afectados por la inflación, la Health Payment Account de Paytient es el complemento perfecto para cualquier oferta de prestaciones.
- Los empleados pueden financiar los gastos de su bolsillo a lo largo del tiempo mediante deducciones en la nómina, sin intereses, sin comisiones y sin verificación de crédito.
- Paytient puede utilizarse para pagar de su bolsillo los gastos médicos (incluida la salud mental), odontológicos, oftalmológicos, farmacéuticos y veterinarios.
- Con una HPA, los empleados pueden reembolsar su saldo de una cuenta HSA o FSA, o proteger esos fondos con ventajas fiscales para que puedan crecer.
- Perfecta integración con los sistemas de nóminas y acceso ininterrumpido a la asistencia al cliente.
Atención virtual 24/7.
Grandes descuentos en medicamentos.
Mejore el acceso de sus empleados a la asistencia sanitaria al tiempo que reduce los costes, con asistencia virtual las 24 horas del día y descuentos en recetas en más de 35.000 farmacias.
- Atención virtual dentro de una plataforma muy utilizada, fácilmente pagable con una tarjeta Paytient .
- Refuerza la pila de prestaciones con un enfoque de salud integral, y no activa la ERISA.
- Mejora de la eficacia de la atención y reducción de las visitas a urgencias, las reclamaciones de alto coste y las horas de trabajo perdidas.
- Mejor adherencia a la medicación y menor coste de los medicamentos.
Los resultados hablan por sí solos.
