Equidad sanitaria

Si no se controlan, los prejuicios inconscientes pueden dar al traste con los esfuerzos de DEI. Es importante identificar y abordar estos prejuicios antes de que den lugar a prácticas discriminatorias.

El bienestar integrado es un enfoque holístico del bienestar que los empresarios pueden adoptar en nombre de sus empleados. Los empresarios deben reconocer la inmensa influencia que pueden tener en el bienestar de sus empleados. He aquí cómo adoptar un enfoque de bienestar integrado.

Como proveedores de seguros sanitarios, los empresarios tienen una enorme influencia en la salud de sus empleados. Es fundamental que las empresas se aseguren de que los paquetes de prestaciones luchan contra la desigualdad sanitaria. He aquí cómo.

Los cuidados preventivos de rutina pueden ayudar a detectar, prevenir, tratar o invertir el curso de los problemas de salud. Es nuestra mejor defensa contra una lista infinitamente larga de posibles problemas de salud. Por eso le sorprenderá saber que sólo el 8% de los estadounidenses reciben la atención sanitaria preventiva que necesitan para mantener una salud óptima.

Knowality aborda la atención sanitaria con pasión por la innovación y el impacto social.

Lauren Dai Directora y cofundadora de Cocoon