Beneficios para los empleados

La mayoría de los sitios gastos de salud son más pequeños de lo que usted cree, pero aun así crean estrés y obstáculos a la atención sanitaria. ¿La solución? Un diseño de pagos más inteligente. Descubra cómo Paytient's Health Payment Account está cambiando la asequibilidad y dando a la gente el control sobre sus costes sanitarios.

Para muchos estadounidenses asegurados en el lugar de trabajo, los elevados gastos de bolsillo hacen que el acceso a la asistencia sanitaria parezca fuera de su alcance, lo que genera un estrés que afecta al sueño, la salud mental, la productividad y mucho más. Descubra cómo Paytient ayuda a los empleados a gestionar gastos de salud con confianza reduciendo su estrés financiero.

Nuestra cultura se nutre de la conexión, la colaboración y la innovación, incluso en un mundo virtual. Hace poco terminamos nuestra Cumbre Virtual y la Semana del Espíritu, una semana llena de actividades, aprendizaje y creatividad que acercó más que nunca a nuestros equipos remotos y presenciales.

A partir del 1 de junio, los ciudadanos de Missouri que participen en el Plan de prestaciones de la Cámara podrán utilizar una nueva prestación denominada Health Payment Account (HPA).

Desde 2018, hemos estado trabajando con socios empleadores y pagadores para poner las Cuentas de Pago de Salud (HPA, por sus siglas en inglés) en manos de los estadounidenses para ayudarlos a acceder y pagar la atención médica de manera más equitativa. Con Paytient disponible para casi 1M de afiliados en la actualidad, queríamos comprender mejor cómo la HPA de Paytient cambia el comportamiento y las actitudes hacia los empleadores que la patrocinan como prestación para empleados.

La vida nómina a nómina es algo con lo que muchos estadounidenses están demasiado familiarizados. Es la realidad para el 61% de los residentes en EE.UU., según LendingClub, y no es un problema reservado sólo a los que ganan poco: 4 de cada 10 empleados que ganan 100.000 dólares o más experimentan la lucha.