Beneficios para los empleados
Atención más allá de la cobertura
Desde 2018, hemos estado trabajando con socios empleadores y pagadores para poner las Cuentas de Pago de Salud (HPA, por sus siglas en inglés) en manos de los estadounidenses para ayudarlos a acceder y pagar la atención médica de manera más equitativa. Con Paytient disponible para casi 1M de afiliados en la actualidad, queríamos comprender mejor cómo la HPA de Paytient cambia el comportamiento y las actitudes hacia los empleadores que la patrocinan como prestación para empleados.
Más allá de la nómina: Explorando soluciones financieras desde el AES a las cuentas de pago sanitario
La vida nómina a nómina es algo con lo que muchos estadounidenses están demasiado familiarizados. Es la realidad para el 61% de los residentes en EE.UU., según LendingClub, y no es un problema reservado sólo a los que ganan poco: 4 de cada 10 empleados que ganan 100.000 dólares o más experimentan la lucha.
6 señales de que sus empleados tienen dificultades para pagar la franquicia
A medida que los empleados se enfrentan al aumento de los costes sanitarios, el pago de una franquicia elevada puede ser un obstáculo para recibir atención médica. Estas 6 señales podrían indicar que sus empleados necesitan ayuda.
Desbloquear la retención del talento: Cómo calcular y comparar su tasa de retención
En el panorama en constante evolución de los Recursos Humanos, uno de los retos más acuciantes a los que se enfrentan los directores de RR.HH. es la retención del talento. Atraer y retener a los mejores talentos es crucial para el éxito de la organización, y conocer la tasa de retención de su empresa es un paso clave para evaluar y abordar esta cuestión. En este blog, le explicaremos cómo calcular su tasa de retención y cómo compararla con la de otras empresas.
