Beneficios para los empleados

Cuando el estrés financiero acompaña a los empleados al trabajo, la productividad y el compromiso se resienten. Descubra cómo el 50 % de los empleados que utilizan Paytient afirman ser más productivos y por qué las opciones de pago de asistencia sanitaria más inteligentes son la clave para una plantilla más sana y centrada.

La gestión de los gastos sanitarios puede parecer un paseo por la cuerda floja. Una factura inesperada puede echar por tierra todo su presupuesto, e incluso con seguro, los gastos de bolsillo pueden acumularse rápidamente. Por eso, disponer de las herramientas adecuadas, como una Health Payment Account HPA) y una Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA), puede marcar la diferencia.

Gestionar los gastos sanitarios no tiene por qué resultar abrumador, sobre todo si se dispone de las herramientas adecuadas en la cartera. Las Cuentas de Pagos Sanitarios (HPA) y las Cuentas de Ahorros Sanitarios (HSA) son dos potentes opciones que a menudo se tratan como soluciones independientes, pero lo cierto es que son aún mejores cuando se combinan.

Joe | Historia de un miembro

Cómo Paytient se convirtió en su fondo de reserva

El comienzo de un nuevo año es la ocasión perfecta para ponerse al día, sobre todo en lo que respecta a sus prestaciones sanitarias. Si tiene un seguro patrocinado por su empresa, probablemente conozca los aspectos básicos, como las primas, las franquicias y los copagos. Pero la cuestión es la siguiente: es probable que su paquete de prestaciones tenga más valor del que cree. Si descubre ventajas ocultas y aprende a sacar el máximo partido a su cobertura, podrá disfrutar de un año más saludable, más rico y más libre de estrés. ¿Está preparado para hacer que sus prestaciones trabajen más para usted? Aquí tienes una guía rápida para aprovecharlas al máximo como un profesional.