Atracción y retención
Atención más allá de la cobertura
Desde 2018, hemos estado trabajando con socios empleadores y pagadores para poner las Cuentas de Pago de Salud (HPA, por sus siglas en inglés) en manos de los estadounidenses para ayudarlos a acceder y pagar la atención médica de manera más equitativa. Con Paytient disponible para casi 1M de afiliados en la actualidad, queríamos comprender mejor cómo la HPA de Paytient cambia el comportamiento y las actitudes hacia los empleadores que la patrocinan como prestación para empleados.
Desbloquear la retención del talento: Cómo calcular y comparar su tasa de retención
En el panorama en constante evolución de los Recursos Humanos, uno de los retos más acuciantes a los que se enfrentan los directores de RR.HH. es la retención del talento. Atraer y retener a los mejores talentos es crucial para el éxito de la organización, y conocer la tasa de retención de su empresa es un paso clave para evaluar y abordar esta cuestión. En este blog, le explicaremos cómo calcular su tasa de retención y cómo compararla con la de otras empresas.
8 maneras de diferenciarse del rebaño y atraer a los mejores talentos
En el competitivo mercado laboral actual, los Directores de Recursos Humanos se enfrentan a la ardua batalla de atraer y retener a los mejores talentos. Con muchas empresas compitiendo por los mismos candidatos, destacar entre el rebaño de contratantes es imprescindible.
Ventajas en el trabajo frente a cultura de oficina: ¿Qué es más importante?
La década de 2010 estuvo repleta de ventajas en el lugar de trabajo, desde cabinas de siesta hasta grifos de cerveza. Pero, ¿cuántas de estas ventajas se traducían en compromiso y retención de los empleados a largo plazo? Muy pocas.
