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Paytient Las oficinas están cerradas el 27 de mayo, pero puede enviar un correo electrónico a Atención al socio y nos pondremos en contacto con usted cuando volvamos el 28 de mayo.

¿Por qué ahora?

La creciente crisis laboral.

Ilustración de un hombre leyendo un libro con una taza de café

Aunque el aumento de la rotación de empleados es una realidad de la actual crisis laboral, a las empresas que dan a los miembros de su equipo razones convincentes para quedarse les va mejor que al resto. Pero, ¿qué valoran realmente los empleados? La remuneración, las oportunidades de ascenso y la carga de trabajo son temas comunes, pero -

El 43% de las personas que renunciaron a su trabajo en 2021 dijeron que lo hicieron debido a la escasez de prestaciones.

Los trabajadores exigen cada vez más beneficios que construyan una mejor experiencia del empleado. Una forma eficaz de mejorar esa experiencia es ayudar a los miembros del equipo a priorizar su bienestar mental y físico en un contexto de aumento de los costes sanitarios.

cómo ayuda paytient

Una potente inversión en beneficios.

Una prestación como Paytient ayuda a los empleados a cuidar de su salud y les da una gran razón para quedarse.

Con una Health Payment Account de Paytient , los empleados pueden eliminar las barreras financieras para cuidar de toda su familia, incluidas las mascotas. Después de cada operación, eligen un plan de pago sin intereses que se ajuste a su presupuesto.

  • Línea de crédito a la vista con un límite fijado por el empresario.
  • Paga la asistencia médica, dental, oftalmológica, farmacéutica y veterinaria.
  • La ausencia de verificación de crédito favorece un acceso equitativo.
  • Los proveedores cobran íntegramente.
  • Los empresarios no están obligados a pagar los saldos impagados.
Mamá con su portátil mientras atiende a dos niños pequeños
Ilustración de una mujer escuchando música
retener a los empleados

Los empleados con una tarjeta Paytient tienen un índice de rotación un 23% menor.*

En lugar de agotarse, faltar al trabajo por problemas de salud y, finalmente, buscar un nuevo empleo, Paytient permite a las personas recibir la atención que necesitan sin preocuparse por los elevados gastos de su bolsillo. Esos trabajadores agradecen la ayuda y la devuelven con lealtad a sus empleadores: los empleados con una cuenta Paytient tienen una tasa de rotación un 23% menor que los que no tienen Paytient.*.

Nuestros socios nos quieren
"Paytient es un complemento increíble y útil en estos tiempos difíciles. Es fácil de configurar, gestionar sus opciones de pago, y sobre todo un consuelo saber que tienes esto para ayudarle con su costo. El seguro es caro en sí mismo y luego el costo de los copagos, gastos de bolsillo, medicamentos, y cualquier otra cosa que necesita ser cubierto. Realmente es una prestación muy buena. Se lo recomendaría a todos".

- Billi

"La mejor prestación de todo mi seguro: Me ayudó a permitirme unas gafas cuando no podía permitírmelas de ninguna otra forma. También puedo usarlo para mis necesidades dentales, y simplemente lo descuentan de mi nómina."

- Amy G.

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Recursos educativos

Descargue gratis nuestra Guía de inicio rápido.

Póngase al día sobre la nueva prestación que entusiasma a empresarios y empleados.

Vea cómo HPA pueden tener un impacto positivo en los empleados que se enfrentan a gastos de asistencia imprevisibles.
Cubrir las carencias de prestacionesDesbloquear el acceso a la atención sanitaria a través de un amplio espectro de proveedores.
Averigüe qué implantación y administración cuando se asocia con Paytient.
Imagen recortada de un teléfono móvil que muestra en su pantalla un módulo de calendario de pagos. El módulo pregunta al usuario: "¿Cómo quiere pagar el total de 62,89 dólares? En la pantalla aparecen opciones de pago que permiten al usuario dividir el total en uno, dos, tres o cuatro pagos. Alrededor del teléfono móvil hay iconos flotantes que representan distintas categorías médicas: médico, dental, farmacia y veterinario.
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