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Paytient Las oficinas están cerradas el 27 de mayo, pero puede enviar un correo electrónico a Atención al socio y nos pondremos en contacto con usted cuando volvamos el 28 de mayo.

Ilustración de una persona leyendo un libro mientras sostiene una taza.
una mirada más profunda

Por qué es importante el bienestar.

Es esencial que los empresarios reconozcan la inmensa influencia que tienen en la salud y el bienestar de sus empleados.

Se calcula que elabsentismo cuesta a las empresas estadounidenses 225.800 millones de dólares al año.

Presentismo: término utilizado para describir los casos en que los empleados están físicamente presentes en el trabajo pero no rinden al máximo debido a necesidades físicas, mentales o emocionales no atendidas. Se calcula que el coste del presentismo es casi diez veces superior al del absentismo.

Luego está el coste de la mala salud, que repercute en el empleado y en el empresario. Cuando los empleados padecen enfermedades graves y necesitan una intervención médica seria, esto eleva los costes del seguro para su empleador, lo que puede aumentar el coste de las primas para los empleados.

¿Por qué paytient?

Cómo apoya Paytient el bienestar de los empleados.

Paytient es una prestación patrocinada por la empresa que elimina las barreras financieras a la atención sanitaria al tiempo que apoya los objetivos de bienestar. Los afiliados reciben una pequeña línea de crédito para pagar los gastos de salud a lo largo del tiempo sin intereses, sin cargos y sin verificación de crédito.

Cuando los empleados pueden acceder a la atención sanitaria, están más sanos, se ausentan menos, están menos estresados y son más productivos. Calculamos que cada empleado gana 0,5 días más de productividad al año.

Los titulares de tarjetas activas tienen una tasa de rotación de personal un 30% inferior a la de los no usuarios (basado en un análisis para 2023 de 11.000 empleados que cumplen los requisitos).

La pantalla de inicio de la aplicación Paytient en un dispositivo móvil se muestra desde la perspectiva de una mujer por encima del hombro.
Nuestros socios nos quieren
"Fui al médico para una revisión de medicación y acabé haciéndome análisis. Lo que pensé que sería una visita gratuita acabó costando 220 dólares, así que pensé en probar mi nueva tarjeta Paytient . Funcionó a las mil maravillas y fue agradable sentir que tenía el control y opciones, a mi manera. Gracias, Paytient".

- Scott

"Paytient fue una bendición para mí. Llevaba cinco meses sin lentesporque son caras, y entonces recordé que tenía esa tarjeta. Cubrió el costo de mis lentes en un momento en que el dinero escaseaba."

- Carla

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Recursos educativos

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Póngase al día sobre la nueva prestación que entusiasma a empresarios y empleados.

Vea cómo HPA pueden tener un impacto positivo en los empleados que se enfrentan a gastos de asistencia imprevisibles.
Cubrir las carencias de prestacionesDesbloquear el acceso a la atención sanitaria a través de un amplio espectro de proveedores.
Averigüe qué implantación y administración cuando se asocia con Paytient.
Imagen recortada de un teléfono móvil que muestra en su pantalla un módulo de calendario de pagos. El módulo pregunta al usuario: "¿Cómo quiere pagar el total de 62,89 dólares? En la pantalla aparecen opciones de pago que permiten al usuario dividir el total en uno, dos, tres o cuatro pagos. Alrededor del teléfono móvil hay iconos flotantes que representan distintas categorías médicas: médico, dental, farmacia y veterinario.
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