Paytient Programa de bienestar para empleados
Paytient está diseñado para apoyar los objetivos de gestión de la salud de la población. La eliminación de las barreras económicas a la atención sanitaria favorece un diagnóstico más precoz y una mayor adherencia a la medicación, lo que se traduce en menos intervenciones médicas costosas.
Paytient es un complemento de alto impacto y bajo coste para las prestaciones de sus empleados, ya que al ayudarles a acceder y costearse la atención sanitaria, también mejora la retención, la equidad sanitaria y el bienestar financiero.
Por qué es importante el bienestar.
Es esencial que los empresarios reconozcan la inmensa influencia que tienen en la salud y el bienestar de sus empleados.
Se calcula que elabsentismo cuesta a las empresas estadounidenses 225.800 millones de dólares al año.
Presentismo: término utilizado para describir los casos en que los empleados están físicamente presentes en el trabajo pero no rinden al máximo debido a necesidades físicas, mentales o emocionales no atendidas. Se calcula que el coste del presentismo es casi diez veces superior al del absentismo.
Luego está el coste de la mala salud, que repercute en el empleado y en el empresario. Cuando los empleados padecen enfermedades graves y necesitan una intervención médica seria, esto eleva los costes del seguro para su empleador, lo que puede aumentar el coste de las primas para los empleados.
Cómo apoya Paytient el bienestar de los empleados.
Paytient es una prestación patrocinada por la empresa que elimina las barreras financieras a la atención sanitaria al tiempo que apoya los objetivos de bienestar. Los afiliados reciben una pequeña línea de crédito para pagar los gastos de salud a lo largo del tiempo sin intereses, sin cargos y sin verificación de crédito.
Cuando los empleados pueden acceder a la atención sanitaria, están más sanos, se ausentan menos, están menos estresados y son más productivos. Calculamos que cada empleado gana 0,5 días más de productividad al año.
Los titulares de tarjetas activas tienen una tasa de rotación de personal un 30% inferior a la de los no usuarios (basado en un análisis para 2023 de 11.000 empleados que cumplen los requisitos).
Recursos educativos
Aproveche al máximo sus prestaciones sanitarias en el nuevo año
El comienzo de un nuevo año es la ocasión perfecta para ponerse al día, sobre todo en lo que respecta a sus prestaciones sanitarias. Si tiene un seguro patrocinado por su empresa, probablemente conozca los aspectos básicos, como las primas, las franquicias y los copagos. Pero la cuestión es la siguiente: es probable que su paquete de prestaciones tenga más valor del que cree. Si descubre ventajas ocultas y aprende a sacar el máximo partido a su cobertura, podrá disfrutar de un año más saludable, más rico y más libre de estrés. ¿Está preparado para hacer que sus prestaciones trabajen más para usted? Aquí tienes una guía rápida para aprovecharlas al máximo como un profesional.
Pago en efectivo frente a seguro: Elección inteligente de sus necesidades sanitarias
Cuando oiga el término "pago en efectivo" en sanidad, lo primero que pensará será: "¿Por qué iba a pagar en efectivo por la atención médica si tengo seguro?". En primer lugar, aclaremos: "pagar en efectivo" no significa realmente entregar dinero físico, sino pagar directamente a su proveedor sanitario sin pasar por su seguro médico. Pero cuando se trata de gastos de salud, elegir entre el seguro y el pago en efectivo puede ser una estrategia inteligente que le ahorre dinero.
Planificación financiera sanitaria inteligente: Consejos para proteger su salud y su cartera.
La asistencia sanitaria no consiste sólo en estar bien físicamente, sino también en estar preparado desde el punto de vista económico. Pero la incertidumbre en torno a los costes sanitarios hace que sea fácil sentirse abrumado. Por suerte, con algunas estrategias inteligentes, puede tomar el control de sus finanzas, aprovechar al máximo sus beneficios y construir una base sólida para un futuro más saludable y seguro.
Maximice las cuentas con ventajas fiscales como un profesional (Paytient puede ayudarle)
Ahorrar para la atención sanitaria es una parte importante de su plan financiero personal. Las cuentas con ventajas fiscales, como una HSA o una FSA, son herramientas importantes para reducir sus ingresos imponibles al tiempo que reserva dinero para la atención sanitaria. Sin embargo, muchas personas no están seguras de cuándo utilizar una HSA frente a una FSA o de cómo funciona su tarjeta Paytient con estas cuentas para estar en mejores condiciones de afrontar los gastos sanitarios actuales y futuros.
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