Paytient Programa de bienestar para empleados
Paytient está diseñado para apoyar los objetivos de gestión de la salud de la población. La eliminación de las barreras económicas a la atención sanitaria favorece un diagnóstico más precoz y una mayor adherencia a la medicación, lo que se traduce en menos intervenciones médicas costosas.
Paytient es un complemento de alto impacto y bajo coste para las prestaciones de sus empleados, ya que al ayudarles a acceder y costearse la atención sanitaria, también mejora la retención, la equidad sanitaria y el bienestar financiero.
Por qué es importante el bienestar.
Es esencial que los empresarios reconozcan la inmensa influencia que tienen en la salud y el bienestar de sus empleados.
Se calcula que elabsentismo cuesta a las empresas estadounidenses 225.800 millones de dólares al año.
Presentismo: término utilizado para describir los casos en que los empleados están físicamente presentes en el trabajo pero no rinden al máximo debido a necesidades físicas, mentales o emocionales no atendidas. Se calcula que el coste del presentismo es casi diez veces superior al del absentismo.
Luego está el coste de la mala salud, que repercute en el empleado y en el empresario. Cuando los empleados padecen enfermedades graves y necesitan una intervención médica seria, esto eleva los costes del seguro para su empleador, lo que puede aumentar el coste de las primas para los empleados.
Cómo apoya Paytient el bienestar de los empleados.
Paytient es una prestación patrocinada por la empresa que elimina las barreras financieras a la atención sanitaria al tiempo que apoya los objetivos de bienestar. Los afiliados reciben una pequeña línea de crédito para pagar los gastos de salud a lo largo del tiempo sin intereses, sin cargos y sin verificación de crédito.
Cuando los empleados pueden acceder a la atención sanitaria, están más sanos, se ausentan menos, están menos estresados y son más productivos. Calculamos que cada empleado gana 0,5 días más de productividad al año.
Los titulares de tarjetas activas tienen una tasa de rotación de personal un 30% inferior a la de los no usuarios (basado en un análisis para 2023 de 11.000 empleados que cumplen los requisitos).
Recursos educativos
Guía sencilla para tomar decisiones seguras sobre el seguro médico
Demasiadas personas inteligentes, capaces y francamente dotadas se sienten completamente abrumadas por la llegada anual de la inscripción abierta. Elegir un seguro médico puede resultar tan intimidante como ir al dentista, sobre todo si no se sabe por dónde empezar. La mayoría de la gente no tiene ni idea de seguros médicos. Ahí es donde entramos nosotros.
NUEVO ESTUDIO: el 98% de los miembros de Paytient afirman que alivia el estrés financiero
Para muchos estadounidenses asegurados en el lugar de trabajo, los elevados gastos de bolsillo hacen que el acceso a la asistencia sanitaria parezca fuera de su alcance, lo que genera un estrés que afecta al sueño, la salud mental, la productividad y mucho más. Descubra cómo Paytient ayuda a los empleados a gestionar gastos de salud con confianza reduciendo su estrés financiero.
Un día en la vida de Xander: Director del equipo de apoyo Paytient
Bienvenido a nuestra serie de blogs "Un día en la vida", donde nos sumergimos en las rutinas diarias de nuestros increíbles empleados. Hoy, estamos encantados de compartir un vistazo a la vida de Xander, el dedicado Director del equipo de Soporte de Paytient . Prepárate para conocer su papel, sus rutinas y las formas únicas que tiene de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
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