Paytient Programa de bienestar para empleados
Paytient está diseñado para apoyar los objetivos de gestión de la salud de la población. La eliminación de las barreras económicas a la atención sanitaria favorece un diagnóstico más precoz y una mayor adherencia a la medicación, lo que se traduce en menos intervenciones médicas costosas.
Paytient es un complemento de alto impacto y bajo coste para las prestaciones de sus empleados, ya que al ayudarles a acceder y costearse la atención sanitaria, también mejora la retención, la equidad sanitaria y el bienestar financiero.
Por qué es importante el bienestar.
Es esencial que los empresarios reconozcan la inmensa influencia que tienen en la salud y el bienestar de sus empleados.
Se calcula que elabsentismo cuesta a las empresas estadounidenses 225.800 millones de dólares al año.
Presentismo: término utilizado para describir los casos en que los empleados están físicamente presentes en el trabajo pero no rinden al máximo debido a necesidades físicas, mentales o emocionales no atendidas. Se calcula que el coste del presentismo es casi diez veces superior al del absentismo.
Luego está el coste de la mala salud, que repercute en el empleado y en el empresario. Cuando los empleados padecen enfermedades graves y necesitan una intervención médica seria, esto eleva los costes del seguro para su empleador, lo que puede aumentar el coste de las primas para los empleados.
Cómo apoya Paytient el bienestar de los empleados.
Paytient es una prestación patrocinada por la empresa que elimina las barreras financieras a la atención sanitaria al tiempo que apoya los objetivos de bienestar. Los afiliados reciben una pequeña línea de crédito para pagar los gastos de salud a lo largo del tiempo sin intereses, sin cargos y sin verificación de crédito.
Cuando los empleados pueden acceder a la atención sanitaria, están más sanos, se ausentan menos, están menos estresados y son más productivos. Calculamos que cada empleado gana 0,5 días más de productividad al año.
Los titulares de tarjetas activas tienen una tasa de rotación de personal un 30% inferior a la de los no usuarios (basado en un análisis para 2023 de 11.000 empleados que cumplen los requisitos).
Recursos educativos
Un hospital rural comunitario pone la sanidad al alcance de todos
Recientemente, nuestro equipo pasó un tiempo en Marshall, Missouri, con nuestros amigos del Hospital Fitzgibbon, uno de los primeros clientes de Paytient. Allí pudimos comprobar de primera mano que nuestra misión sigue viva, ayudando a la gente a acceder y costearse la atención que necesita para llevar una vida más sana.
Paytient cierra oficialmente 7,5 millones de dólares en deuda de riesgo con el Silicon Valley Bank para ayudar a los estadounidenses a acceder y costearse la atención sanitaria
PaytientLtd., creador y principal proveedor de cuentas de pago sanitarias (HPA), ha anunciado hoy que ha finalizado un préstamo de riesgo de 7,5 millones de dólares con Silicon Valley Bank (SVB), una división de First Citizens Bank, que se anunció por primera vez en enero de este año.
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