HDHP / HSA / FSA
Sin cobertura: Qué hacer si sus empleados no pueden pagar la franquicia
El seguro médico patrocinado por el empleador sigue siendo la principal fuente de seguro médico en Estados Unidos, y cubre a unos 153 millones de estadounidenses que trabajan y a sus familias. De hecho, a menudo es la razón por la que se elige un trabajo en vez de otro: El 46% de los estadounidenses encuestados dijeron que eligieron su trabajo actual por el seguro médico que ofrecía.
Fondos insuficientes... cuando las HSA no bastan para cubrir los deducibles
Muchas empresas ofrecen cuentas de ahorro sanitario (HSA) como parte de sus planes de salud. Algunas ofrecen incluso contribuir o igualar las aportaciones de los empleados, como incentivo adicional para beneficiarse de esta prestación. En teoría, contribuir a una HSA debería ayudar a los empleados a cubrir los gastos médicos de su bolsillo, incluidos los deducibles.
Planes de salud alternativos: Por qué la atención primaria directa es el futuro de la sanidad
Adam Wheeler, M.D., es cofundador de Big Tree Medical Home, una clínica de atención primaria directa, donde desempeña el cargo de Consejero Delegado. Al Dr. Wheeler le gusta piratear sistema de salud y puede que sea el único médico de Estados Unidos que sueña en secreto con trabajar en finanzas.