Bienestar financiero
Por qué el diseño de los pagos es la clave de una sanidad asequible
La mayoría de los sitios gastos de salud son más pequeños de lo que usted cree, pero aun así crean estrés y obstáculos a la atención sanitaria. ¿La solución? Un diseño de pagos más inteligente. Descubra cómo Paytient's Health Payment Account está cambiando la asequibilidad y dando a la gente el control sobre sus costes sanitarios.
NUEVO ESTUDIO: el 98% de los miembros de Paytient afirman que alivia el estrés financiero
Para muchos estadounidenses asegurados en el lugar de trabajo, los elevados gastos de bolsillo hacen que el acceso a la asistencia sanitaria parezca fuera de su alcance, lo que genera un estrés que afecta al sueño, la salud mental, la productividad y mucho más. Descubra cómo Paytient ayuda a los empleados a gestionar gastos de salud con confianza reduciendo su estrés financiero.
6 señales de que sus empleados tienen dificultades para pagar la franquicia
A medida que los empleados se enfrentan al aumento de los costes sanitarios, el pago de una franquicia elevada puede ser un obstáculo para recibir atención médica. Estas 6 señales podrían indicar que sus empleados necesitan ayuda.
La Ley de Reducción de la Inflación afecta a los precios de los medicamentos y a los empresarios
La amplia legislación de la Administración Biden promete reducir el impacto de la inflación sobre los estadounidenses, incluyendo disposiciones específicas para ayudar con los costes de prescripción. ¿Cómo afectará la Ley de Reducción de la Inflación a su plantilla?
Cómo utilizar su HSA como plan de jubilación
Muchas empresas ofrecen cuentas de ahorro sanitario (HSA) junto con planes de salud compatibles con deducibles elevados. Lo ideal sería que los empleados utilizaran esta cuenta para sacar el máximo partido de la HSA como vehículo de ahorro para la jubilación con triple ventaja fiscal.