Beneficios para los empleados
Priorizar el coste frente al acceso a la atención sanitaria a la hora de elegir un plan de salud
A la hora de elegir un plan de salud para su grupo, es habitual tener dificultades para encontrar un equilibrio entre el coste y el acceso a la atención sanitaria. Lea esta entrada del blog para obtener más orientación sobre cómo decidir entre un plan de red estrecha o amplia para su grupo.
Lo que debe saber sobre las redes restringidas y los gastos de bolsillo
Los planes de red restringida no son necesariamente nuevos, pero su popularidad está creciendo entre los proveedores colectivos. A continuación le indicamos algunas cosas importantes que debe saber sobre las redes restringidas y lo que pueden significar para sus gastos de salud de bolsillo.
Es hora de corregir los errores causados por un enfoque consumista de la sanidad
En una columna de opinión publicada en Employee Benefit News, Darius Chehrzad, Paytient comercial Paytient , aborda el tema del porcentaje cada vez mayor de los costes sanitarios que se está trasladando a los particulares. Sigue leyendo para descubrir cómo están abordando esta cuestión las empresas con visión de futuro.
Todo lo que debe saber sobre los planes de salud con deducible elevado
El panorama de los seguros de salud en EE.UU. es vasto y a menudo increíblemente confuso. Los profesionales de recursos humanos deben hacer todo lo posible para educar a los empleados sobre los pros y los contras de los HDHP para que puedan maximizar sus beneficios.
Cómo Paytient cubre las lagunas de su actual plan de salud
Al utilizar Paytient para todo, desde medicamentos hasta atención dental, las personas pueden colmar las lagunas de su cobertura de seguro y hacerse cargo de su bienestar y su salud. Los afiliados pueden pagar a su ritmo y beneficiarse de una solución que da prioridad a las personas frente a los procesos.
