Beneficios para los empleados

La inscripción abierta es agitada en los mejores tiempos. Este año, los responsables de RRHH se enfrentan a toda una serie de retos, como el aumento de los costes de los planes de salud y unos empleados exigentes que demandan una cobertura completa.

Damos la bienvenida a Kim Eckelbarger, de Tropical Benefits, al podcast Paytient para hablar de la contratación directa, los precios basados en referencias, los problemas de cobro para los hospitales y los problemas con los incentivos de bienestar.

Los cambios en los planes de jubilación, el aumento de la esperanza de vida y la disminución de los ahorros contribuyen a la crisis de la planificación de la jubilación en Estados Unidos. He aquí cómo las empresas pueden hacer frente al déficit de ahorro para la jubilación y promover el bienestar financiero de los empleados.

Los responsables de RR.HH. son un recurso de confianza para todo lo relacionado con los beneficios de los empleados. Pero conocer los entresijos de los beneficios y comunicarlos a los empleados son dos cosas distintas. He aquí algunos consejos para comunicar las ofertas de beneficios a los empleados de forma más eficaz.

HLTH 2022 está lleno de disruptores y pioneros que trabajan para remodelar el espectro de la salud, ofreciendo a los asistentes una gran cantidad de información útil. En esta entrada de blog, compartimos algunas de nuestras principales conclusiones de HLTH 2022. He aquí algunos aspectos destacados de lo que hemos visto y oído en la conferencia.

Paytient Podcast se complace en dar la bienvenida a Daniel Banks, director de beneficios globales de Chipotle Mexican Grill, para hablar sobre su trayectoria personal en el ámbito de los beneficios, los pros y los contras de los planes de salud con deducible alto y cómo Chipotle da forma a su propuesta de valor para los empleados.