Acceso a la asistencia
Garantizar un acceso equitativo a la atención sanitaria en medio de la crisis económica: Jessica Woods Brooks, directora general de NABIP, explica qué pueden hacer los asesores de prestaciones para ayudar a sus clientes a afrontar la crisis.
La mayoría de las empresas esperan que los costes de los planes de salud aumenten de cara a 2024, y no se trata de una tendencia nueva. Sin embargo, ha llegado a un punto en el que las empresas y los empleados se ven tan presionados económicamente que muchos buscan ideas más allá de las estrategias tradicionales.
Más allá de la nómina: Explorando soluciones financieras desde el AES a las cuentas de pago sanitario
La vida nómina a nómina es algo con lo que muchos estadounidenses están demasiado familiarizados. Es la realidad para el 61% de los residentes en EE.UU., según LendingClub, y no es un problema reservado sólo a los que ganan poco: 4 de cada 10 empleados que ganan 100.000 dólares o más experimentan la lucha.
6 señales de que sus empleados tienen dificultades para pagar la franquicia
A medida que los empleados se enfrentan al aumento de los costes sanitarios, el pago de una franquicia elevada puede ser un obstáculo para recibir atención médica. Estas 6 señales podrían indicar que sus empleados necesitan ayuda.
Un hospital rural comunitario pone la sanidad al alcance de todos
Recientemente, nuestro equipo pasó un tiempo en Marshall, Missouri, con nuestros amigos del Hospital Fitzgibbon, uno de los primeros clientes de Paytient. Allí pudimos comprobar de primera mano que nuestra misión sigue viva, ayudando a la gente a acceder y costearse la atención que necesita para llevar una vida más sana.
Deletréalo: Paytient vs. HRAs
Ofrecer prestaciones sanitarias a los empleados conlleva muchas responsabilidades y siglas. En la última entrega de esta serie de 3 partes, compararemos las características de un acuerdo de reembolso sanitario (HRA) con las que ofrece Paytient, y a continuación analizaremos cómo cada uno de ellos ayuda a las empresas a ofrecer a sus empleados oportunidades más flexibles de pago de la asistencia sanitaria.