Acceso a la asistencia
Atención más allá de la cobertura
Desde 2018, hemos estado trabajando con socios empleadores y pagadores para poner las Cuentas de Pago de Salud (HPA, por sus siglas en inglés) en manos de los estadounidenses para ayudarlos a acceder y pagar la atención médica de manera más equitativa. Con Paytient disponible para casi 1M de afiliados en la actualidad, queríamos comprender mejor cómo la HPA de Paytient cambia el comportamiento y las actitudes hacia los empleadores que la patrocinan como prestación para empleados.
Cómo la atención virtual mejora la salud de los empleados
Un paquete completo de prestaciones para empleados dice mucho de una empresa. A saber, que invierte en ayudar a los empleados a ser las personas más sanas y eficaces que puedan ser. Una característica muy popular que muchas organizaciones están añadiendo a su cartera de prestaciones es la atención virtual.
Garantizar un acceso equitativo a la atención sanitaria en medio de la crisis económica: Jessica Woods Brooks, directora general de NABIP, explica qué pueden hacer los asesores de prestaciones para ayudar a sus clientes a afrontar la crisis.
La mayoría de las empresas esperan que los costes de los planes de salud aumenten de cara a 2024, y no se trata de una tendencia nueva. Sin embargo, ha llegado a un punto en el que las empresas y los empleados se ven tan presionados económicamente que muchos buscan ideas más allá de las estrategias tradicionales.
Más allá de la nómina: Explorando soluciones financieras desde el AES a las cuentas de pago sanitario
La vida nómina a nómina es algo con lo que muchos estadounidenses están demasiado familiarizados. Es la realidad para el 61% de los residentes en EE.UU., según LendingClub, y no es un problema reservado sólo a los que ganan poco: 4 de cada 10 empleados que ganan 100.000 dólares o más experimentan la lucha.