¿Por qué Health Payment Account?
Las Cuentas de Pagos Sanitarios (HPA) convierten los gastos de salud imprevistos en planes de pago gestionables y sin intereses, una ventaja que los empleados adoran porque elimina el estrés de pagar la asistencia sanitaria.
Con un historial demostrado de mejora de la equidad sanitaria, la retención y el bienestar financiero, también es una ventaja que encanta a los empresarios.
Paytient ayudó a Amy a costear los cuidados de su hijo sin descuidar su propia salud.
A los afiliados les encantan Health Payment Accounts
Pequeño beneficio,
gran impacto.
El acceso a la atención sanitaria, el bienestar financiero, la equidad sanitaria y la retención son retos que los empleadores deben abordar para crear equipos sanos y productivos.
Paytient colabora con los empleadores para abordar estos retos, entre otros:
- Reducción del absentismo
- Menor volumen de negocio
- Impacto mensurable en la equidad sanitaria
- Menor gasto en siniestros a largo plazo
Atención virtual 24/7.
Grandes descuentos en medicamentos.
Mejore el acceso de sus empleados a la asistencia sanitaria al tiempo que reduce los costes, con asistencia virtual las 24 horas del día y descuentos en recetas en más de 35.000 farmacias.
- Atención virtual dentro de una plataforma muy utilizada, fácilmente pagable con una tarjeta Paytient .
- Refuerza la pila de prestaciones con un enfoque de salud integral, y no activa la ERISA.
- Mejora de la eficacia de la atención y reducción de las visitas a urgencias, las reclamaciones de alto coste y las horas de trabajo perdidas.
- Mejor adherencia a la medicación y menor coste de los medicamentos.
Cómo ayuda Paytient con -
Paytient Reducción del índice de rotación de personal en un 32%.
En un análisis de 2023 que incluía a 68 grupos empresariales y más de 11.000 empleados, los titulares activos de la tarjeta Paytient tenían un índice de rotación un 32% inferior al de los que no tenían la tarjeta.
¿Cómo se beneficiaría su equipo si su tasa de rotación se redujera en casi un tercio? Las empresas no sólo ahorran costes de contratación, sino que sus equipos de RRHH recuperan el tiempo que dedicaban a buscar nuevos empleados.
Sin intereses ni cargos.
Paytient está patrocinada por empresarios conscientes de su responsabilidad de mejorar el bienestar físico y económico de sus empleados. Por eso, los titulares de la tarjeta Paytient no pagan intereses ni cargos.
Con las tarjetas de crédito con intereses elevados, los préstamos de día de pago y otras opciones de financiación médica abusivas que existen, es importante que su equipo disponga de una opción económicamente saludable para pagar la atención médica.
Paytient Impulsa un impacto mensurable en la equidad sanitaria.
Aunque observamos una amplia adopción de la tarjeta Paytient entre los empleados con derecho a ella, los que viven en códigos postales con ingresos inferiores a la media tienen un 12% más de probabilidades de activar su tarjeta y un 16% más de probabilidades de pasarla para pagar la atención sanitaria.
Esto es significativo porque en los códigos postales con ingresos inferiores a la media es donde los datos sobre SDOH de los CDC muestran una mayor incidencia de problemas de salud mental y enfermedades crónicas como la diabetes y el asma.
Paytient promueve un tratamiento precoz y menos costoso.
En una encuesta realizada en 2023, el 67% de los encuestados afirmaron que sin su tarjeta Paytient habrían retrasado o dejado de recibir atención médica.
La tarjeta Paytient ayuda a las personas a costearse la atención rutinaria, el diagnóstico por imagen, las recetas y los suministros médicos para detectar, tratar y gestionar afecciones antes de que requieran una atención más grave, como la hospitalización.
Recursos
¿Aún tiene preguntas? Tenemos las respuestas.
Conózcanos mejor.
Vea cómo funciona Paytient en este breve vídeo explicativo.
