Beneficios para los empleados

Los precios basados en referencias pueden ayudar a las empresas a atraer el talento adecuado, ahorrar tiempo y dinero y mitigar el riesgo. La tarificación por referencia puede sustituir parcialmente -o incluso reforzar- un plan de salud de red tradicional. Veamos cómo funciona este enfoque y por qué es tan valioso.

Los planes de salud de red reducida son una opción de seguro asequible y cada vez más popular. Como su nombre indica, limitan la cobertura a una estrecha red de médicos, especialistas y hospitales. Esto es lo que debes saber sobre ellos.

¿Tiene problemas para que sus empleados puedan hacer frente a los costes sanitarios? Paytient puede ayudarle. Siga leyendo para obtener más información sobre el uso de Paytient con redes de seguros amplias y reducidas.

A la hora de elegir un plan de salud para su grupo, es habitual tener dificultades para encontrar un equilibrio entre el coste y el acceso a la atención sanitaria. Lea esta entrada del blog para obtener más orientación sobre cómo decidir entre un plan de red estrecha o amplia para su grupo.

Los planes de red restringida no son necesariamente nuevos, pero su popularidad está creciendo entre los proveedores colectivos. A continuación le indicamos algunas cosas importantes que debe saber sobre las redes restringidas y lo que pueden significar para sus gastos de salud de bolsillo.

En una columna invitada para EBN, Darius Chehrzad, director comercial de Paytient , aborda la creciente proporción de costes sanitarios que se transfieren a los particulares. Los empleadores con visión de futuro están abordando este problema de forma intuitiva, fijándose en una ola emergente de prestaciones que estrechan la conexión entre la salud y la riqueza de los empleados.